Video · grāmatas video · 2:33
Jautājumu uzdošana
Autors stāsta, kā strādājot stikla rūpnīcā Vācijā uzdeva priekšniekam jautājumus par panākumiem un saņēma padomu paralēli darbam attīstīt otru ienākumu avotu.
Pārbaudi sevi
Cik darbinieku bija autora ražošanas nodaļā stikla rūpnīcā?
Cik ilgi pēc šīs sarunas autors aizgāja no darba?
Ar ko priekšnieks salīdzināja papildu ienākumu avotu?
0/3 pareizi
Video teksts
Teksts pierakstīts no video. Ja kaut kur ir […], tur vārdu nevarēja sadzirdēt.
Jautājumu uzdošana.
2013. gadā es strādāju Vācijā stikla rūpnīcā un tikai sapņoju par savu uzņēmumu. Mēs, aptuveni 15 ražošanas nodaļas darbinieki, katru dienu tīrījām, pulējām un līmējām kopā stiklus, ko pasūtīja juvelieru veikali, kuriem drošība ir pirmajā vietā. Viņi pirka tieši no mums, jo tik unikālas stiklu līmēšanas metodes citur nebija. Uzņēmuma izveidotājs savas dzīves laikā bija izstrādājis tik labu līmes formulu, ka pat plānākos stiklus bija grūti sasist. Ik pa laikam notika stiklu izturības testēšana, un arī man bija iespēja mēģināt ar cirvi caursist šo 16 mm plāno stiklu, kuru pirms tam bijām salīmējuši. Man bija nepieciešami vismaz 20 cirtieni, lai dabūtu dažu centimetru šauru caurumu, pa kuru knapi iebāztu pirkstu.
Laikam ejot šo uzņēmumu pārņēma īpašnieka dēls, pie kura arī strādāju es. Ap to laiku ikdienā biju sācis plānot apmaksātus hobijus saistībā ar filmēšanu un uzdevu sev jautājumu: kurš ir panākumiem bagātākais cilvēks, ko pazīstu? Sākumā man neviens nenāca prātā, jo no ģimenes, draugiem, paziņām neviens tāds nebija. Tad aizdomājos par stikla uzņēmuma vadītāju. Viņš ar šo uzņēmumu spēja nopelnīt vismaz 5 miljonus eiro gadā. Mirkli padomājot, sapratu, ka vēlos ar savu darba devēju parunāties privāti, lai uzzinātu, kā viņš skatās uz pasauli. […] kādu dienu satikties uz aptuveni stundu, jo man ir jautājumi par viņa panākumiem. Priekšnieks bija priecīgs dzirdēt, ka man ir šāda interese, un nospraudām tikšanos pēc divām nedēļām.
Visu laiku līdz tam es domāju par dažādiem jautājumiem un ar Google meklēju visādas jautājumu uzdošanas metodes. Iepriekšējā dienā pirms mūsu tikšanās biju uzrakstījis uz lapiņas astoņus jautājumus, kurus vēlējos bosam uzdot. Visvairāk atmiņā man ir palikusi atbilde uz šo vienu: kā tu skaties uz to, ka vēlos paralēli darbam attīstīt iespēju pelnīt ar filmēšanu?
Uz ko viņš atbildēja? Manuprāt, šī ir ļoti laba doma, un es paskaidrošu. Tu joprojām strādā pie mums un pelni sev stabilu un paredzamu algu. Taču šajā pašā laikā sāc mācīties pelnīt ar filmēšanu. Tas ir tieši tāpat kā vilciens brauc pa divām sliedēm. Viena finansiālā slieda tev ir pie mums, un otru tu paralēli sāksi veidot vēl vienu.
Šis padoms man tik skaidri palicis atmiņā, iespējams, tāpēc, ka savu priekšnieku tomēr nepaklausīju un pēc pusgada aizgāju no darba, kā arī pārcēlos atpakaļ uz Latviju.
Taču nākamajā lapā esmu pierakstījis dažas jautājumu uzdošanas metodes. Apgūsti tās, un būsi pārsteigts, cik daudz lielisku lietu uzzināsi no cilvēkiem.
Nākamais: Sāc ar mazāko pretestību?